树一个品牌 富一方百姓 ——看南昌如何打造就业“金名片”

9月3日，南昌倍邦职业培训学校开展母婴护理员培训课。全媒体记者 侯艺松摄

找家政，首选“赣洪月嫂”;好的新能源汽车维修工，得从南昌县找;铝工师傅，要属享誉全国的“安义铝工”好……近年来，南昌市把劳务品牌建设作为促进就业的重要抓手，打造了一批地域鲜明、行业领先、技能突出的劳务品牌，做强产业发展人才支撑，打造出就业“金名片”。

发展产业促就业

“现在每月收入8000元，在县城买了房子。”30岁的胡鹏是土生土长的安义县人，作为一名“安义铝工”，稳当的收入让他早早解决了买房置业的人生大事。

只有30万人的安义县，有18万人在全国各地从事铝型材及门窗产业，直接带动就业50余万人。

产业是夯实就业的基础。铝型材产业是安义县主导产业，产能位居华东地区第一、全国第二，目前已形成全产业链集聚之势。作为江西省“赣字号”劳务品牌，“安义铝工”劳务收入占当地居民收入比例90%以上，品牌总产值超1000亿元，安义人“因铝而富”。

劳务品牌带动力强，树一个品牌，就可带活一个产业、带富一方群众。近年来，南昌市按照一县(区)一特、一特一片的思路，大力发展县域经济，培育特色产业，以特色产业带动就业，打造劳务品牌，同时，采取传承创新、产业融合的思路，让劳务品牌发展为产业品牌、文化品牌。

青山湖区是全国第四大针织服装类产业基地，现有从业人员6万余人，一批批当地和外来务工人员在此汇聚成了“青山湖纺工”。进贤县文港镇制作的毛笔历史悠久，古香古色的文港毛笔在现代互联网、电商产业的加持下完成华丽的蜕变，也拓展了“文港毛笔制作人”劳务品牌的增长空间。

培训就业同步走

“给宝宝换尿不湿应在喂奶前，以防吐奶……”9月3日，南昌倍邦职业培训学校新一期母婴护理员培训课开班。当日，49岁的黄大姐跟着老师认真学习。半个月后，她将以“赣洪月嫂”的身份在省妇幼保健院实习上岗。

“学校近5年来共开办了400余期养老护理员、育婴师等家政领域的技能培训，培训学生1.3万余名，合格率90%以上，考核合格的学员直接上岗就业。”南昌倍邦职业培训学校相关负责人李根说，“我们通过产教融合的方式，助力广大妇女劳动者实现高质量充分就业。”

这是南昌市提升劳务品牌从业者技能水平，打造劳务品牌规范化培育体系的生动缩影。今年6月，南昌市选树了安义铝工、青山湖纺工、洪城康养师等一批市级技能劳务品牌培训基地，对批准建立的培训基地，按50万元/个的标准给予一次性补助。“我们正在加快推进全市职业技能培训工作品牌化，形成‘一区(县)一品’。在依托各县区历史文化传承、培训优势、就业规模、特色产业的基础上，首创建设市级技能劳务品牌培训基地。”南昌市就业创业服务中心职业培训科负责人陈凯俊说，当地还依托各类社会培训机构、职业院校、技工院校等培训主体，面向劳务品牌从业人员大面积开展政府补贴性职业技能培训。

科学谋划未来路

目前，劳务品牌解决的更多是农民工和城市低技能人员的就业。然而，随着劳务品牌的功能正从化解就业总量压力，向化解就业结构性矛盾、促进高质量充分就业方面转变，劳务品牌也从覆盖人群广、技术要求不高逐渐向集群化、精细化、高技能化转变。

位于南昌县的江西万通高级技工学校，正是结合当地新能源汽车行业对高技能人才的发展需求，采用产教融合、定向培养等形式，让学生全面成长，为“昌南万通新能源汽车维修工”这一劳务品牌培养了越来越多高素质、创新型技能人才。

去年，南昌市人力资源和社会保障局建设了5家劳务品牌技能大师工作室，由该劳务品牌的领头或代表性高技能人才领办，充分发挥劳务品牌带头人带徒传技、技能攻关、技能传承和技能推广等方面的带动作用，进一步唱响了南昌劳务品牌。

南昌市就业创业服务中心负责人余宏谨表示，全市将持续推进劳务品牌的发现培育、发展提升、壮大升级，构建各具特色、优势互补、技能突出的“一区(县)一品”工作格局，全力将劳务品牌打造成促进高质量充分就业的“金名片”、助力产业高质量发展的推进器。(全媒体记者 侯艺松)

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