长庆油田共青团：品牌打造铺就青年成才路

中国青年报客户端讯(汪永宏 习倩 中青报·中青网记者 孙海华)“在铁人王进喜工作过的地方，亲身感受老一辈石油人艰苦创业的奋斗历程，更坚定了我矢志为祖国献石油的信心、决心。”日前举办的长庆油田第三期“青马工程”实践教育培训班上，学员王疆丰说。

为充分发挥“青马工程”育人实效，长庆油田团委坚持“选、育、用”全过程跟进，每年高质量、高标准遴选“青马学员”在陕西延安干部学院、大庆铁人学院集中培训，深化政治理论教育。

漫天风雪中，长庆油田青年员工加密巡检，确保冬季设备高效平稳运转。杨红梅/摄影

“青年既是世界一流大油气田的建设者，也是保障国家能源安全的奋斗者。”油田团委相关负责人告诉记者，正因为如此，油田团委以引领青年思想为核心、带领青年建功为载体、抓实青年服务为关键，通过团青品牌的着力锻造，积极为青年搭建成长发展、岗位建功的舞台，团结带领广大青年扎根油田、建功立业。

围绕“青马工程”，油田团委每月下发重点学习内容指引;在微信平台开设“青马学员说”专栏，定期分享学员心得体会;聘请油田党务专家和高校教授担任青马学员理论导师，定期指导授课。

不仅如此，油田团委积极开办“强企有我 青春出列”青年突击队建功竞赛，激励青年踊跃投身急难险重的任务，767支青年突击队全年开展活动3870余次，涌现出优秀青年突击队30支、优秀青年突击手50人，有效示范带动广大青年立足岗位、奋勇争先。

其中，长庆油田(榆林)油气有限公司的4支青年突击队、70余名突击队员，为保障液烃生产任务圆满完成，日夜奋战29天，在最短时间内完成了4列主装置和辅助装置529项检修消缺任务。

为激发青年在科技创新中的生力军作用，油田团委联合相关部门制定《关于深化长庆油田青年创新创效活动的实施方案》，连续举办创新大赛创意比赛，从各单位层层选拔推荐的青年科技创新项目进行现场展示汇报，使青年科创人才不断涌现。

团组织要用心用情，当好青年的“贴心人”。长庆油田共青团全力推进的“我为青年办实事”活动，竭尽所能为青年心无旁骛干事创业解除后顾之忧。

长庆油田“青马学员”体验人拉肩扛运钻机，感悟“自力更生、艰苦奋斗”的丰富精神内涵。王树录/摄影

“一封深情的欢迎信，一本详细的指南书，让初到单位的我一下子有了家的感觉。”2024年刚从大学走进单位的唐倩倩，刚报到完便收到了长庆共青团准备的入职礼包。这是油田团委持续开展新入职大学生成长引领活动的一个缩影。

为助推青年员工更快成长发展，各级团组织坚持为每名新员工制定成长规划，广泛开展技能练兵、导师带徒等活动，帮助他们快速融入、胜任岗位。

长庆油田草原音乐节活动中，青年员工以精彩演出向坚守工作一线的员工致敬。强达/摄影

针对油田点多线长面广、工作环境艰苦的实际情况，团委紧扣青年交友难、子女照料不便等关键难点，组织举办青年联谊交友、青年员工暑期子女教育等特色活动，每年服务员工近5000人。

同时，结合当代石油青年兴趣特点，举办“青春心向党 奋进新征程”公司青年小乐队大赛、草原音乐节暨劳动竞赛慰问演出活动，举办员工电子竞技大赛，进一步丰富了青年员工8小时外的文化生活。

http://news.cyol.com/gb/articles/2024-12/27/content_dqYAAbu07l.html